人，在不同环境、不同阶段、不同处境中，对问题的思考方式是不一样的。因此，经常会出现“后悔以前没答应xx”的念头。如果，在求职过程中，对以前拒绝过的offer或拒绝的面试后悔了，那还有挽回的机会吗？怎么吃回头草能提升成功概率？　　案例分享　　主人公：lisa76　　后悔形式：后悔拒绝已经拿到的offer　　原本有家公司已经答…

　　你知道你求职失败的原因吗？专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。　　对企业一无所知　　很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求…

　　昨天朋友给我打电话，生气的说：“我听你的话，把求职意向弄的很明确，可简历还没回音”。　　我问她：“你的求职意向是怎么来的？”　　朋友说：“废话当然是想出来的！”　　我又问她：“你去过招聘会没？你大量关注过招聘简章没？你的专业技能与求职意向相符吗？”　　朋友：……　…

　　一个本地人和一个外地人同时找工作，1个月后，外地人成功入职，而本地人还在挑挑拣拣继续寻觅可心的职位。这不是特例，而是求职市场上的普遍现象。为什么外地人比本地人找工作更快？不是因为他们随便，而是因为他们更务实，更有紧迫感。　　我母亲单位有个阿姨，家里就一个宝贝闺女，大学毕业后，三催四请的给叫回了徐州。从毕业至今不到两年…

　　上班皮鞋衬衫、下班跑鞋手环—这已成为不少都市白领的新装备；而八小时工作时间以外，一有空就去公园“刷圈”也成为如今职场白领的新标签。　　“跑友”圈里天天“打卡”　　一到休息日，有人喜欢窝在家里当“沙发土豆”，有人喜欢举家出游郊野散步，还有人喜欢来一次几十公里的“疯跑&r…

　　漫天要价　　求职者在谈薪时漫天要价，多出于行业“薪情”的不了解。在面试前要做的准备很多，其中一项就是调查该职位的大致“市场价”并制定自己合理的期望薪资范畴。而在谈薪时，求职者不如请HR先说出岗位薪资的大致情况，之后再进行适当的报价。　　经验不符　　经常有人抱怨说自己的条件明明符合，怎么企业就是不…

　　不挑最有才的，不选最漂亮的，单要最安稳的。这是用人单位最新的一条选才标准。而之所以会改成这样，最主要的原因是为了应对当下越来越快的人才流动速率，尽量减少员工跳槽可能性。所以亲们，如果在面试中有人问你“你对跳槽怎么看”的时候，别诧异，这不是故意刁难你，而只是一道普通的面试题，仅此而已。　　面试提问：　　谈谈…

　　虽然明年6月才到毕业季，但到了每年的这个时候，各个高校里的校园招聘和宣讲会就开始源源不断地展开。今年的毕业生们同样在离开校园前就早早面对着求职的压力。作为今年求职主力的90后们，他们在找工作的过程中遇到了许多独具2015年特色的故事。　　学霸求职：难获满意薪资　　2015年11月5日，天津某高校举行2016届毕业生首场双选会，三星移…

　　2015年的最后一天，一位久不联系的朋友，给我发QQ，抱怨求职的困苦。他说：“从6月份辞职后，我一直陷入求职-入职-离职-求职的死循环，最长一份工作，也不过坚持3个月。我意识到自己有问题，并看了很多求职、职场攻略，可效果，依旧很差劲”。　　我想说的是，请别把“攻略”与“实操”画上等号！求职，讲究…

　　问：想法多的人VS一根筋的人，在求职市场上，哪个优势更大？　　答：一根筋的人。　　不疯不狂不成魔。求职市场，从来不缺有想法的人，缺的就是能坚持自己想法，有着明确目标的应聘者。每天成千上百条招聘信息，很容易“乱花迷人眼”，如果不能坚守本心，今天觉得这个岗位不错，明天觉得那个行业也好，三天两头变换求职意向和岗…