最近，自己面试了上百个大学生，觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高，以便顺利通过这一关，进入人生的第一个职业。面试过程中，我会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为我考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的目的至关重要。　　问题一：“请你自我介绍一下”　　这个问题的面试方法是：应聘者站起来…

　　求职应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；你会准备一个完美的自我介绍，向面试官介绍自己；最后还有你在与面试官交流过程中的沟通能力与表达能力也会决定你能否获得一份工作，那么下面我们来了解一下面试结束后应该说什么，如何才能让面…

　　面试中，HR会对求职者提出各种各样的问题，有的是基础问题，如工作经验、职业规划，甚至是婚育计划等，但也有些问题或者陈述让求职者摸不着头脑。其实，HR在面试中说的每一句话都是有一定的目的性的。一个经验老道的HR可以从这些让你不明所以的问题中分析出你的性格、能力，以及种种与你应聘岗位有关的条件。　　因此，理清HR问这些…

　　招聘会上永远是人如潮涌，在众多的求职者，成功找到理想的职业无疑是每个应届毕业生的梦想。到底应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中脱颖而出？小编认为以下五大心理素质应该是必备的！　　一、文化认同目前企业的笔试很流行，甚至在笔试中引入性格测验或心理测验，彰显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底，是企业衡量毕…

　　为什么总在面试最后一关被斩杀？为什么HR对我的简历毫无兴趣？为什么才面了我几分钟就没下文了？答案是——不懂职业规划，不懂求职技巧，机会自然轮不到你。做好工作，靠的是积累和学习；应付面试，则要靠“技术活儿”。求职高峰已经“火烧眉毛”，没时间研究那几百页的求职面试书了，赶紧来看职业规划师们…

　　很多求职者在面试之后都会吐槽：这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之，他们对于自己在面试中的表现不太满意，对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意、为什么没信心，他们又好像不太能说得出来……总之，就是感觉面试表现不好。　　今天小编就告诉你，到底是哪些因素影响了你面试的发挥。　　…

　　面试的过程我们通常大部分采取结构化面试或单独的专业面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。今天我们的面试技巧来看一下我们面试着装和面试礼仪等进行一些描述。　　1.面试着装　　(1)女士着装：　　根据每个不同单位要求，如果没有要求必须穿护士服等，天气较为…

　　印象的形成，90%以上来自非语言信息。进入面试考场后，面试官眼看到的就是考生的仪容打扮。让自己看起来好一些，对于面试的成败有很大影响。　　一、发型　　参加面试首先要保证头发是干净清洁的，短发需要梳理整齐，长发则扎起或盘起，披头散发不符合医务人员的形象。一定要处理好刘海，刘海应高于眉毛，梳理整齐，是梳起来或者用发夹往旁边…

　　守时　　守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。　　提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。　　不管什么…

　　面试自我介绍的要领：　　时间把控　　首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。　…