给出十个非用你不可的理由　　比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。　　应聘者说：“我这个人很勤快。”　　“请问你怎么证明?”　　应聘者说：“我这个人反应很快。”　　“请问你怎么证明?”　　应聘者说：“我这个人很敬业。”　　“请问你怎么证…

　　面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先…

　　很多HR都坚信“细节决定成败”，在面试中，应聘者表现出的每个细节都被作为反映自身素质的依据。比如，一场精彩的面试，有可能毁于一双鞋子，因为它泄露的生活态度不被面试官认同。但还有一种可能，应聘者因为太重视这个工作机会，用太多的精力来准备简历和面试，忽视了挑严适鞋子这一细节。　　由此可见，面试中细节本是&ldquo…

　　第三方调查机构麦可思日前发布《2013届毕业生签约分析》显示，在已签约毕业生中，硕士主要签约雇主类型为民营企业/个体(30%)、国有企业(30%)和政府及事业单位(26%)；本科主要签约雇主类型为民营企业/个体(42%)和国有企业(28%)。从中可以看出各类企业成为吸纳毕业生的主力军。那么企业最爱录用什么样的应届生？哪些毕业生不受企业欢迎？记者分…

　　目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导。只要不是太离谱，公司会和你协商的。　　李莉到某知名企业面…

　　如何通过面试，是大家在面试过程中非常关心的事情，其实面试后多说几句，会对你的面试帮助更大。　　当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男…

　　面试时，往往细节决定成败，追求严谨的日企尤其如此。从你敲开大门的那一刻开始，面试官就已经开始给你打分了。怎么在面试中拿到印象加分呢，这可大有讲究。　　1.进入室内时　　用指关节轻轻叩门两次。　　面接官：“どうぞ、お入り下さい。”　　求職者：“失礼いたします。”　　面接官：“请进。”　　求…

　　面部表情可以直观的表达人们当下的情绪状态。面部表情是一种非语言交际的形式。作为事业单位面试考试，我们在做好充分的答题准备同时，表情的管理也是需要注意的问题。作为面部表情管理我们应该注意哪些方面呢?下面就为大家进行介绍：　　1.微笑　　微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融…

　　在求职的过程中，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。　　社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。　…

　　一项最新的哈里斯民意调查显示，有多种原因会导致人们在求职面试时神经紧张，而首当其冲的原因竟然是，他们因担心自己看起来紧张而紧张。调查同时发现，在这个问题上同样存在男女有别的现象。　　职场上恐怕没有比面试更令人紧张不安的场合了。但面试真的是“可怕的、压力山大的折磨吗?”恐怕是这样。哈里斯互动公司(HarrisInte…