HR作为企业人才选拔环节中的重要人员，他们每天浏览简历无数，面试过形形色色的人，哪些人才最符合公司的需求?哪些人被HR列为“淘汰”人选，当过第一关面试时，答案已藏在HR心中。许多求职者广撒简历找工作，马不停蹄的赶场面试，但迟迟没能收到offer。到底是自己技不如人还是因为学历、经历比不上别人呢?相信在漫漫求职路的…

　　求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。　　边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁…

　　教育部数据，今年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。2013年，或许成为史上最难就业年。　　作为高校毕业生就业的“风向标”，北京毕业生曾经是“皇帝的女儿不愁嫁！” 2013年北京毕业生就业推进工作会议数据却显示，北京地区高校毕业生签约率为28.24%，不足三成。　…

　　又是一年毕业季，又是一年求职时。2013年，全国大学毕业生达到699万，史上最多，因此，2013年也被称为“史上最难就业年”。全区高校2013年应届毕业生达11.4万。近期，在往年政策延续的基础上，我区又出台了一系列促进大学毕业生就业的措施，但面临整体严峻的就业形势，学子们能不能实现自己的职业梦想？他们的求职心态如何？就业状…

　　眼下，正是应届毕业生找工作最忙碌的时候。如何能在众多的求职大军中脱颖而出谋得职位？资深人力资源专家提醒广大应届毕业生，求职时多注意细节，才能为自己加分。　　简历不用太厚　　简历是求职的敲门砖，很多应届毕业生都会在求职简历上花费大力气，比如彩喷一个漂亮的封面，或把大学期间所有获得的证书和奖励附在简历后面，增加自己的应…

　　求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不要以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。　　面试礼仪一、时间观念是第一道题　　守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间　观念，但在面试时迟到或是…

　　在事业单位面试备考中，考生一定要注意逻辑思维能力的培养。　　逻辑思维能力与语言的表述能力有密切的联系。逻辑思维能力的提升，能够提升我们的语言表述能力，让考生的表述更容易被考官所理解。　　面试和日常交流的逻辑表述有很大的不同。　　其中最大的不同在于考官和我们没有共同的生活沉淀，一旦进行简略交流，就会出现自我感觉说得很…

　　“不能迟到，不能被动，坐等不如主动找招聘者面试……”这是郑州大学学生王俊杰总结的面试宝典。16日下午，河南省大学生暑期见习万岗行动交流会在河南农业大学第三报告厅举行。该活动由团省委等八单位主办，东方今报等协办。　　三次面试失败总结面试宝典　　王俊杰，是郑州大学体育学院体育管理专业的大四学生。参加…

　　最初印象和负面加重倾向　　面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。　　国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资…

　　第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？　　对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答的原因目的模糊，回答犹豫，逻辑不清楚，还总是咨询的方式问问题，那肯定有问题。　　第二个反问句：贵公司要求这个岗位的人有什么样的技能？　　让对方描述一下岗位人…