问题1：你为什么想离开目前的职务？　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心…

　　在HR的日常工作中，面试是花费时间精力最多的版块。那你会做有效的面试么？估计很多人都会不屑地白我一眼：谁不会呢？　　负责任地告诉大家，很多人都不会，你们是真HR，但是你们可能一直在做“假”面试。不信，下面以在社招中使用最多的结构化面试为例，先用几个问题和大家过过招——　　1. 面试前，你有明确岗位的…

　　如今招聘市场竞争日渐激烈，尤其是科技行业，招聘者也得在问题上提高创意，才能选出合适的应聘者。　　热门公司经常以标新立异的问题出名，让答题者绞尽脑汁，还能从中考察应聘者思考过程。　　这种招聘方式对任何应聘者来说有很有压力。不过只要找对工具，适当培训，还是能从容应付的。针对一些应聘者已经碰到的难题，我们向专家请教解答之…

　　你未来五年的职业规划是什么？能不能讲一件能够展现你领导力的事情？你最大的缺点是什么？　　这些都是在面试中常见的问题，如今这些问题早就有了标准答案。　　你最大的缺点是什么？我有时候工作太狠了。这波套路我给零分。　　但随着工作年限的累计，面试的职位也不再是入门级别，在高级职位的面试中遇到的可不再会是这些老生常谈的问题了…

　　面试新媒体运营岗位时通常面试官会问到一些基本问题，小编这里总结了几个常见问题及解答思路，供大家参考使用。　　　1、请你简单做一个自我介绍　　很多求职者觉得这个问题太无聊了，我的情况不都在简历里面介绍了吗？这是一个很常规的问题，不仅仅新媒体运营岗位，几乎所有面试都会碰到的。小李碰到过很多求职者是三言两语就介绍完了自己，…

　　“你的优点是什么？”　　这可能是面试中最常出现，但也是最重要的问题之一。　　即使这个问题在面试中没有被问到，你也必须对你自身的优点有清晰的认识，必须准备好能够随时和你的领导或者同事谈论你的优势。　　面试官想要考察什么？　　首先，我们要知道面试官为什么要问这个问题？通过这个问题，他想要了解什么？　　通过这个…

　　通常有经验的HR在进行面试时，所提问题都是有所依据的。在特定的场景下，HR通过面谈、提问、观察，基本就能判断出面试者是否适合企业需求职位，而提问是面试中非常重要且常用的一种方式，所以面试问题的设计都是有一定深意的。　　以下是面试的一些常见问题及含义：　　1.以往工作中您的职责是什么？考察是否具备岗位工作经验，以及该工…

　　眼下正值招聘旺季，一条名为《原来面试官的话是这个意思》的视频传遍了微信朋友圈。微信里罗列了11种面试官面试招聘时提问的“套路”，并直言，每一句话的背后都有着不可捉摸的“潜台词”，让求职者们看得心惊肉跳。面试的“套路”真有这么深？人力资源专家、江苏百得人力资源集团副总裁姜文锐昨天一一点评了…

　　很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!　　摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。　　珍爱面试，远离自杀!　　1.自杀式一：奋不顾身　　请简单介绍一下你自己：　　我是一个很普通的人……　　给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的!每一个都…

　　前几天，接到一个猎头关于职位的推荐电话，推荐一家企业的HRD的职位，沟通到尾声时候，对方突然问一句，SUNNY你怎么看待职场政治这个命题？　　但凡扔这个问题的，后续必有埋伏，细问之下，关于企业的问题陆续浮出水面。企业是一家做通讯行业的民营企业，准备在新三板上市，鉴于销售及技术团队的自我称王的问题，BOSS准备找一个…