每年招聘新编辑，大抵先从一大堆的文字简历中筛选出几十分之一，筛选的标准无非是按照每次招聘岗位的不同，从专业背景、外语能力、实践经历等因素综合考虑。接下来，便是进行面试。　　一般情况下的面试，应聘者总是注重介绍自己的优点和诚意，而招聘者则多在观察和测试应聘者是否符合岗位的要求。所以，应聘者更应换位思考，力争用最简洁到…

　　有哪个面霸这辈子遇不到几个奇葩问题呢，尤其是在需要我们脑洞大开的互联网地盘上，下面就跟着小编来瞅瞅硅谷科技公司的面试问题吧。　　据英国《每日邮报》报道，进入硅谷的科技企业工作是许多人的梦想，但要想实现这一梦想，你就得先在面试中回答它们怪异的奇葩问题，而谷歌，Facebook和苹果等公司正是这种善于提奇葩问题的大师。小点的公…

　　本期Shoo-inCareer的小编为大家认真整理了四大的面试问题之终极清单，希望大家仔细阅读，早日找到心仪的工作。　　如果你将去某家四大面试，这意味着三件事：首先，一定要明确知道他们看重的是哪些能力(四大基本都会在公司招聘网站上列出一个清单)。其次，准备好使用“STAR”法则(即Situation/Task/Action/Result，情景…

　　【面试前需考虑的N个问题】　　1. 介绍你自己　　这个问题基本是为了让应聘者放松，同时也给我自己判断他们谈吐的机会。这是一个在一切面试中都需要准备的问题，所以你需要有一个固定的答案。走进面试室前在头脑中对这个问题要有个清晰的答案。“最佳”答案要能使你充分展现自己与众不同之处，以使自己在众多应聘者中脱颖而出。列…

　　英国就业与求职网站Glassdoor日前发布“2014年最搞怪的16个面试问题”(Top 16 Oddball Interview Questions for 2014)，这些都是过去一年来从成千上百位求职者分享在网站上的各种千奇百怪的面试问题票选而来。在票选最古怪的的前25个问题中，有16个问题来自于高科技企业。　　职场的面试已经是令人伤透脑筋的经验了，再加上出…

　　2015年高校应届毕业生的求职高峰期随着这个夏天的即将过去而进入收尾阶段，到目前为止，仍有不少毕业生没有找到合适的工作安定下来，他们还在奔波于各种单位的面试中。为了帮助今年和明年的毕业生在面试时取得好成绩，顺利入职，本文在这里介绍一下在求职面试中常见的活动组织类问题怎么回答。　　【面试问题】　　为了提高单位员工的法律意…

　　“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你…

　　现在职场中跳来跳去已经不是什么新鲜事，那么在新一个工作面试的时候要注意哪些问题呢? 许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。　　1、收入低没劲干　　这样的…

　　1.以往工作中您的职责是什么?——如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。　　2.请讲一下您以往的工作经历。——考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。　　3.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?——从应聘者的回答中，可了解他是注重个人…

　　如何攻克面试难题？职场面试技巧和注意事项有什么？面试如何自我介绍？有哪些主要我们了解的面试问题及答案，如何攻克面试难题？小编为你整理面试技巧和问题，请看下文。　　如何攻克面试难题?　　北京高校毕业生就业指导中心公布的一份调查显示，用人单位录用大学生的依据的排序，依次为：第1位是面试结果，第2位是笔试结果，第3位是求职简…