今天在搜罗面试题，碰到个比较有意思的，大家可以瞧瞧：　　1、某日下班，你和公司同事背包准备离开公司，这时迎面遇到了公司ceo，你礼貌的与ceo打招呼。ceo叫住了你，请你跟他到他的办公室来一趟。这个时候你会如何处理?　　2、你惴惴不安的来到ceo办公室后，ceo拿出10块钱，请你帮他买3罐可乐汽水(汽水3元一罐)，要你自己拿一罐喝。这个时…

　　应届生求职必然遇到许多面试问题，如何把握面试技巧很重要了，本文介绍应届生求职面试技巧，请看下文。　　1、职位专业知识。这是首要的，了解这个职位的职能、工作方式、在一个企业构建里的地位，有的人半路出家要转行，就要更加注意。　　2、行业背景。对你要应聘的行业性质、发展趋势、所涉及的大致的技术领域等等、如果你应聘的是技术员…

　　美国著名企业家马库斯?雷蒙尼斯(Marcus Lemonis)指出，对于求职者来说，在面试过程中问问题是很重要的环节，但是有一个问题却是永远都应该回避的，那就是，“薪水如何?”　　这位白手起家的亿万富翁说，“相比较其他任何事情而言，有一件事会让我决定停止面试，而这件事便是花时间和求职者讨论薪资问题。让我们来谈谈其他问…

　　一份只有10道题的面试考卷，没有一个求职者答对。试卷在朋友圈不停被转发，它到底有多难？国学、茶道、养生、诗词、佛学全部涵盖。昨天，出题的重庆某公司项目负责人说，出这套试题的目的，一是考察求职者的综合素养，同时也是在面试中观察求职者在面对难题时的态度。(2月26日《重庆晨报》)　　企业招聘将试卷放在面试环节，古怪刁钻的面试题…

　　问题一：你了解应聘岗位么?它有哪些要求?　　我在面试实习生时经常会问，“你了解我们这个岗位么?”　　如果求职者回答“不好意思，记不太清楚了”，那恐怕会直接错失这次机会了。连面试岗位都搞不清楚，也太“不走心”了吧。　　其实，求职者在面试前要把应聘岗位职责和工作内容分析清楚，牢记在心。当面试官…

　　应届生们整浩浩荡荡的奔赴各个喜爱的城市，心仪的公司招工作，对于没有说和会经验的应届生来说，怎样成功面试是一大难题，我们举出15个经典面试问题回答思路，以供大家参考。　　问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关…

　　面试是招聘最重要的一环，通过面试人力资源部门可以判断出求职者是否能胜任企业的职位。但想要做到这一点需要HR有好的问题，有能够让求职者愿意说真话的问题，即便求职者不愿说真话也可以通过这些问题来判断求职者是否合适，为了达到这一目的瑞仕登特意总结出以下问题。　　1.上家企业会由于你的离开造成影响吗？　　这个问题其实是想知道…

　　不管你是准备跳槽的老员工还是刚开始求职的应届生，别以为你把简历写完了、投递出去了就万事大吉了。如果一切顺利，HR很快就会打电话过来发出面试邀请，一般情况下他们给你留下的时间并不多，到时候再准备很可能已经来不及了。更要命的是，有的HR会在电话里直接进行电话面试，一脸懵B的你知道该怎么去回答HR的问题吗？　　所以，小编…

　　不少HR在面试过程中都会思考候选人的一些问题到底回答得满不满意，却不知道如何去衡量这个满意度。　　这不，小编为你们打call，整理了10大必问的面试难题及参考答案，供参考！　　1.你希望与什么样的上司共事？　　参考答案：　　无论在学校还是公司，我都挺合群的，能跟周围的人和睦相处，结交到新朋友。　　每个人都有自己的特性，在和…

　　1.以往工作中您的职责是什么?——如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。　　2.请讲一下您以往的工作经历。——考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。　　3.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?——从应聘者的回答中，可了解他是注重个人…