假设你成了一家企业员工后，某一天公司突然通知你要加班，而当天你本来有个重要约会的，你会怎么处理？　　“首先在日常工作中，我会提高效率，尽量不出现因拖延导致的加班；当加班和约会冲突时，先思考接到的工作能否快速有质量地完成。可以的话，继续赶去约会；否则跟约会对象说明情况，请对方理解，约会改期。另外，我也会根据工作任…

　　如果你想成为奈飞的一员，可能得先回答一些面试中的难题。从美国招聘网站Glassdoor提供的有关奈飞公司的信息，我们整理汇编了应聘者口中这家广播视频公司招聘面试中的一些最难的问题。　　Ifyou　want　to　work　at　Netflix,　you　might　have　to　answer　some　hard　interview　questions　first.　　如果你想成为奈飞的一员，可能…

　　许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问“你有什么问题需要问我吗？”　　一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题，他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平，能够凸显出自己的上进心。所以，对这些求职者而言问一些聪明的问题比这些问题的答案更重要。究竟一个好的…

　　对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。　　招聘中的经典七问：　　1.以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清，可见即使有相关工作经…

　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维…

　　“面对工作上可能出现的压力，你是否可以承担和面对？”3月26日，东北大学举办了2015届毕业生春季双选洽谈会，来自全国24个省(市、自治区)的近400余家用人单位提供了8200余个岗位。招聘现场，毕业生是否具备抗压能力成为了多家企业招贤纳士的重要标准。　　企业要求应届生“抗压能力强”　　与去年下半年相比，毕业生求…

　　一、基本情况　　1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。　　考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但…

　　面试极像一次2015世界大学排名相亲。应聘者希望找到美国大学申请条件一个能够了解自己优点如何申请澳洲移民的老板，用人单位则希加拿大读研要求伴。当陌生的双方相见哪些海外院校认可高考成绩。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实…

　　回答跳槽问题的面试技巧：　　不必太实在适当变通　　人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰，还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题，我这个人很实在的，就说在原公司学不到东西，想学更多的知识，且原来的工作很单调。人力资源经理听了笑说，他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意。后来我果然…

　　用人单位总是希望能找到高水平的人才。因此，“谈谈你的优点”这个面试问题一再被问起。回答这个公司面试题，不要长篇大论，浑身都是优点等于没有优点。你只要说出你最突出且和应聘的职位沾点边的优点就行。　　回答A：　　我的直觉很敏感。在收看体育节目时，我常常能在要分出胜负的瞬间，或是相扑裁判的指挥受到异议时，做出和…