你是否向往到谷歌、苹果、亚马逊这样富有创造性的IT企业工作？但你也要知道，想要加入他们，面试过程也是出了奇的煎熬，他们不仅考核面试者的技术和商业知识，还会给出一些古怪的问题，看面试者如何回应，从中得出一份针对性的评价来确定是否雇佣你。　　Glassdoor是一家就业和职业网络社区，日前通过梳理去年的面试问题发布了一个榜单，…

　　“能说说你的缺点吗？”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试面试大全人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。　　怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主…

　　面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。　　面试官为了不致于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言…

　　1、最能概括自己的三个词　　考查内容：考查求职者对自己的了解程度。思路：介绍内容要与个人简历一致；表述上尽量口语化；切中要害，不谈无关、无用的内容；条理清晰，层次分明；事先最好以文字形式写好背熟。　　2、谈谈家庭情况　　考查内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态度。　　思路：简单罗列家庭人口；强调温馨和…

　　样板化面试是最糟糕的面试——最理想的工作面试是因地制宜，根据具体情况进行具体组织。归根结底，招聘经理最想从面试中获取什么信息？他/她需要了解这位求职者是如何思考的。但众所周知，光是靠问一些面试者都能料想得到的问题是做不到这些的。　　我同样不喜欢一成不变的“技术性”面试模式，他们会向你连续抛出几个逻…

　　昨天,智成人才江北市场举办了重庆应往届毕业生专场招聘会,面对招聘方的“神提问”,一些刚走出校门的大学生被问得愣了神。　　不看简历先问家庭信息　　“你能不能介绍一下你的家庭背景?父母是做什么的?有几个兄弟姐妹?家里给你买房了吗?”学园林设计的陈士贵还没开始自我介绍,就被要求先详细说明家庭情况。　　愣了几秒…

　　被人说坏话、面试时间冲突、男朋友“劈腿”……这些看似风马牛不相及的“奇怪”话题，却出现在就业指导专家现场模拟的求职面试中。29名应届毕业生就参与了这场模拟求职面试，他们都有何表现？为什么要问这些问题？往下看你就知道了。　　被人当面说自己不好　　你怎么办？　　梁崇妮学的是新闻专业，在模拟…

　　有时候在面试的最后，面试官会向求职者随意加上一句，“你有还什么问题要问吗？”，求职者千万不要傻乎乎的说没有，一来会让面试官觉得你很被动，没有自己的思想；二来这也是你深入了解面试公司的一个好机会。那么求职者最适合向面试官提哪些问题？　　1.为什么？　　比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售…

　　Gettingan　interview　for　that　dream　job　is　a　perfect　chance　to　sell　yourself　and　you　need　to　make　sure　that　you　get　everything　right.　　得到一份理想工作的面试机会也将是一个推销你自己的绝佳时机，当然你也需要确保一些都不出岔子。　　Preparationis　vital　and　it　goes　without　saying　that　y…

　　被人说坏话、面试时间冲突、男朋友“劈腿”……这些看似风马牛不相及的“奇怪”话题，却出现在就业指导专家现场模拟的求职面试中。29名应届毕业生就参与了这场模拟求职面试，他们都有何表现？为什么要问这些问题？往下看你就知道了。　　被人当面说自己不好　　你怎么办？　　梁崇妮学的是新闻专业，在模拟…