啰嗦的唐僧在向孙悟空喋喋不休的叨唠着“道理”时，忍受不了的孙悟空忤逆了师傅；　　课程告一段落的老师想检验学生学习情况，准备提问，所有的人都沉默，3分钟后老师勃然大怒。　　上面两个例子，一个是啰嗦的，一个是沉默的。虽然表现形式差异巨大，但后果却出奇的一致，那就是与之交流的人惹怒。而这两个极端，不止在生活上不讨…

　　找工作，看的不止是能力和经验，而是考察应聘者的个人综合素质。以下这些坏习惯会让hr觉得你非常没礼貌。如果不小心中招，那就尽快改改吧。　　【影响求职的坏习惯】　　·眼神飘忽　　求职面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事不抱有信任感的应试者。最好的做法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微…

　　在求职面试的时候，面试官就会问很多求职者一个问题，你为什么离职?这个问题的回答是有一定的技巧的，回答好了，给别人的印象就会好很多，被录用的几率更大。　　在众多的离职原因中，有几种原因不能说。　　1、人际关系复杂　　现代企业讲求团队精神。你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业…

　　接到面试邀约电话，是件很让人兴奋的事情。于是，很多人脑子一热，就会盲目的将自己卖出去，然后忘记询问重点问题，后悔不已。结合自己和身边人的经验，小编整理了在面试通知电话中需要问清的10个问题。正在求职的你，请收好，再有电话邀约，就可以拿出来用了。　　必须问清的5个问题　　1、面试时间、地点、接待人员姓名。　　昨天见到一位…

　　天一热，不少人开始“消停”下来，抱着观望的态度打量求职市场。你以为这是聪明的做法吗？no，你错了，而且错很多。亲，请抽两分钟好好看完这篇文章，我会用4个理由，告诉你，为什么天热反倒更有利于求职！　　理由一：夏天，淡季，企业有跟多时间打造团队　　对许多行业来说，夏季是业务淡季。例如：礼品行业9到来年3月是最忙的，…

　　刚回到徐州，进入求职市场的时候，其实我是很坚定的。那时候的目标就是：　　其一，薪资不能低于2500，薪资不符合标准的一律pass；　　其二，公司所在地不能离家太远。主城区以外的，通通不予考虑；　　其三，岗位职责不能太严苛。招聘简章上岗位职责要求超过5条的，都放弃。　　在我自己看来，上述三个要求，其实并不苛刻。可是，在经历过求…

　　别管就业形势，也别管求职意向，更别管行业趋势……找个适合思考的地方，请先想一想，你希望通过工作寻找到什么？　　【可能出现的答复及其参考】　　1、赚钱，赚多多的钱。　　如果，你只是想赚钱，想通过工作来实现发财致富走上人生巅峰的梦想。那么，你可以试着去挑战诸如销售、业务、贸易之类的工作。这类工作有个典型的特征…

　　每个人掉入深坑，都会有不同的反应。　　一类人，破口大骂，将力气全都用在嘴上，结果，爬的时候没力气了，最后活活被困死。　　一类人，将希望全部寄托在外在救援上，每当有风吹草动，就大声的吆喝求救，最终是死是活全看施救者的能力。　　另一类人，从掉进坑的第一时间，就四处寻找趁手的工具，不断的尝试能出去的方法。然后，他们中的70…

　　绝大多数企业，招聘时，会在岗位要求上标注这样一句话“本科及以上学历”/“专科及以上学历”。学历，成了判断求职者是否合格的首要标准，也成了阻碍就业选择的一大杀手锏。　　无数次的反驳学历≠能力，为什么HR还那么看重它们？　　举个最简单的例子：　　两个学生同时应聘某公司，A能做的B也能干，B具备的能力…

　　海归就业呈现多元化态势。如今，海归从事的行业产业分布广泛，相当比例的海归所选择的工作与其所学专业并不匹配。一个重要的原因在于年轻的海归越来越追求个人的喜好和自我价值的实现，不把求职目光局限于自己的专业。“90后”是这种观念的绝对拥趸。　　谢苒今年25岁，毕业于英国贝尔法斯特女王大学。她便是这样一个典型。谢苒本…