岗位职责：
1.建立和健全公司的运营体系与组织结构，全面负责公司的日常经营工作
2、带领团队完成年度总目标，使公司的品牌知名度和公司业绩稳步增长
3. 制定团队培养计划，制定考核、激励方案，并进行监督实施与改善
4、根据公司总体业务计划，将业务目标分解到团队，针对团队内个人情况的差异，制定具体的目标分解方案
5、跟踪公司发展的实施情况，根据实际情况及时制定调整方案，修正目标；
任职资格：​
1、3-5年以上企业管理经验
2、工作责任心强，能承受工作压力，具备团队合作精神
3、大专以上学历，有良好的业务及团队管理能力
4、c照以上驾驶证