很多人对目前的薪水不太满意，但只是在私下发发牢骚而已，也有一部分人选择离开。其实，以上两种做法都是很不可取的，发牢骚只会增加别人对你的负面看法，不会改变目前的现状，如果公司还不错，仅仅因为工资而离开也是很不明智的。要想改变目前的薪水情况，必须寻找加薪的方法。　　方法一：勇于向薪水发出声音　　俗话说，“会吵的人有…

　　“现在什么都在涨，就工资不涨!”面对房价高居不下，物价飞涨，很多职场朋友都发表过这样的感慨。当然，为了减轻因生活成本飙升带来的生存压力，大多职场人都希望自己的老板能给自己涨工资。但问题是如何让老板涨工资呢？　　涨工资几乎是每个人都不会拒绝的，那么如何让老板涨工资呢？写涨薪申请？跟老板谈判？但你能确定老板会批…

　　一、知己：　　对自身作“望闻问切”的评估　　首先，对自己作一番全面正确的评估。即你在企业的资历怎样，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为企业贡献了多少，你的这些贡献和你现在所获得的报偿是否匹配等。　　其次，你是否具有企业稀缺的技能，你的能力是否已到了极限，你未来还能如何帮助企业提升业绩，你的离去是否会给…

　　还有什么比高薪水更值得关注的事情吗？如果你能不断接受新挑战，更加专注，就像你的老板一样，你会感觉更有成就感更有价值。　　这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。　　是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我…

　　根据《关于印发的通知》（穗地税发[2006]84号）相关规定，在同一个月内发放全年一次性奖金和年终双薪的个税处理，将所发的双薪与全年一次性奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金+双薪；个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率。　　例：小陈的…

　　受2012年全球经济不景气的影响，供大于求的人才市场现状导致新蓝领的年终奖低于预期。赶集网数据显示，能拿到年终奖的新蓝领比例为29%，全国新蓝领平均奖金约为889元。　　一线城市大中小型企业云集，相对而言，外来务工人员较少的其它城市，企业更愿意靠有吸引力的奖金来留人。数据显示，新蓝领平均年终奖排在首位的城市为大连1347元；一线…

　　与上一年相比，五成受访企业轻微上调年终奖，一成企业维持不变，近四成企业将下调年终奖。近日，科锐国际研究中心发布了《科锐国际2012企业年终奖调研报告》，报告还显示，二三线城市中上调年终奖的企业比例高于一线城市。　　本次调研，超过1000家企业向科锐国际提供了2012年年终奖信息，其中，国企、民企、外企样本比例各占1/3。调研显示，…

　　纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。　　●做好前期调研　　德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今…

　　昨日，湖北省人力资源服务行业协会发布了2013年我省第一季度人才市场供求信息统计报告。该协会对省人才市场、黄石、荆州等12个市州人才供求信息样本数据进行了分析，报告显示：岗位的竞争压力在下降，房地产用人需求下跌迅速，而企业开出的薪酬也有不同程度下降。　　求职竞争压力减轻月，省人才共举办现场招聘会66场，进场企业2000多家，提…

　　国家统计局发布的2012年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资46769元，扣除物价因素，实际增长9.0%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资28752元，扣除物价因素，实际增长14.0%。如何认识2012年平均工资增长，国家统计局人口和就业统计司负责人对此进行了解读。　　一、经济增速放缓影响工资增幅有所回落　　2012年，…