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北京专业技术人员缺口超11万制造业岗位需求居首
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
今年上半年本市企业最缺的就是软件及IT产品研发人员等专业技术人员,缺口达11.3万人。市人社局18日发布上半年人力资源市场供求状况,透露今年本市企业给出的预期承诺月薪约为4500多元,比去年上半年平均增加1000元左右。 制造业岗位需求居首 人社部门介绍,今年上半年,企业预期岗位环比净增6.7%,略高于历史平均水平,企业净增岗位…
德阳各工种预期薪酬涨幅均超10%
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
2月20日,德阳钟鼓楼广场人潮涌动。由德阳经开区管委会、市就业局、市人力资源服务中心等部门联合举办的专场招聘会正在举行,超过130个单位进场,提供岗位3300余个。 这并非德阳市近期举办的唯一招聘会,从2月7日起,德阳人力资源市场就迎来了供求高峰,节后市本级4场招聘会共吸引200家单位进场,提供就业岗位3824个,吸引3839人求职,有…
调查数据显示:性别差异影响男女生职业选择
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
性别差异悄悄影响着男女生的职业选择、薪酬和涨幅,造成了在薪酬方面的“好女不如男”的情况。麦可思对全国2012届毕业生毕业半年后的抽样调查数据显示,本科男生毕业半年后就业率占优势,高职男女生毕业半年后就业率无差异。其中,2012届本科毕业半年后就业率男生(92.0%)比女生(90.5%)高1.5个百分点;高职毕业半年后就业率男生…
女大学生就业调查:好女薪酬不如男
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
三八妇女节即将来临,在这个以争取男女平等为初衷的节日前夕我们来聊聊男女不平等的话题。同工同酬是男女平等的重要标志之一,但麦可思研究院对大学毕业生的一项追踪调查显示,即便是受过高等教育的人群,男女同工不同酬的现象不仅仍然存在而且明显,不仅是起薪,还有毕业一段时间后的加薪幅度,女生都“低男一等”,这令努力GE…
互联网金融业人才需求激增技术研发员工薪酬涨幅高
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
日前发布的一季度人才市场调查报告显示,企业招聘已进入旺季,互联网、金融等行业的人才需求数量大幅度上涨。 从行业来看,排在网上发布职位数前十位的行业分别是:房地产开发、互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件、快速消费品、教育/培训、建筑与工程、服装/纺织/皮革、机械/设备/重工和贸易/进出口。值得注意的是,金融/投资…
央企高管年薪怪象盘点:最高近千万最低仅几千
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
央企高管薪酬一直备受社会争议。8月18日,习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议,吹响了央企高管薪酬改革的号角,会上通过的两个和央企高管薪酬改革有关的文件更是一石激起千层浪,引发社会热议。记者梳理央企及央企控股上市公司发现,上市央企高管薪酬出现两极分化,年薪最高的近千万,最低的仅数千元。专家认为,央企高管薪酬…
高管薪酬“纠偏”进行时上市国企一把手人均薪酬68万
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
继十八届三中全会定调国企改革后,央企高管薪酬成为首个被挑明的改革突破口。 近日,有媒体报道,中央全面深化改革领导小组第四次会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等文件,其中强调要对不合理的偏高、过高收入进行调整。 经济导报记者统计发…
上海:互联网业薪酬涨10.3%居各行业之首
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
相比去年,今年沪上企业的调薪幅度微降了0.5个百分点。中智人力资本调研与数据服务中心昨天发布的数据显示,截至今年9月,上海地区78%的企业完成了年度的薪资调整,平均调薪比例为8.3%。预计明年的调薪幅度约在8.2%。 不同的调薪幅度,能反映出相应岗位受重视的程度。由此看,“蓝领”最容易受器重。数据显示,今年上海操作工岗…
美国高科技业薪酬存族裔差距亚裔比白人少近万
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
据美国《星岛日报》报道,美国经济研究所公布的最新研究发现,高科技业的薪酬存在明显族裔差距,从事同样工作的亚裔、西语裔及非裔,无法获得与他们的白人同事同样的报酬,其中西裔平均一年的薪水比白人同事少16,353美元。 据媒体报道,报告显示,在类似计算机程序员和软件开发员等高科技职位,亚裔的薪水比白人少8146美元,非裔比白人少…
全国白领平均月薪排行榜出炉长沙排名第13位
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
节后求职高峰已持续月余,智联招聘通过对发布在网站平台上的企业招聘数及白领投递简历数的统计分析,于昨天发布最新人才供需报告。此次调查面向国内28个城市,其中包括苏州、南京在内的东部沿海城市占一大半。调查发现,人才供需指数,即收到的简历投递量与发布的职位量之比,苏州为61.1,即平均1个岗位收到61.1份简历,岗位竞争的激烈程度排…
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