回顾过去一年从事招聘经理的经历，我个人的体验是，收到上百份的简历中招到我想要的人那么困难。我的人力资源管理导师介绍，在她身边一位做招聘的朋友半开玩笑的说，招不到合适的人，恨不得有分身术，自己去干活。身边也有一些想求职的朋友无奈的说，我投的简历浮沉大海杳无音讯，为什么没人愿意给我个机会呢?　　那怎样写简历让招聘经理一眼…

　　在写简历的时候各种技巧如何应用，刚出校门的你一定有很多疑惑吧，下面是小编给总结的四大疑团，希望对你有所帮助。　　疑惑一：精美封面，需要吗? 　　简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应…

　　书面简历的筛选有如下几个要点，需要特别注意。　　　1)浏览外观及行文，是否整洁、美观、有条理?可询问有关求职动机的问题。　　2)注意材料中的空白或省略的内容，是否应进一步了解?　　3)特别注意与应聘职位相关的工作经历，设计进一步了解的问题。　　4)思考申请人工作变动的频率和可能原因，在面试中求证。　　5)审视申请人的教育背景与…

　　筛选求职简历是HR每天必做的事情，看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的。　　　1、求职信太长　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感…

　　写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，做到下面十二点，这件事不再那么难了。　　　1.让简历内容突出　　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。　　　简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：&l…

　　身处绝境的人往往会不择手段，近来的简历造假或许就是手法之一。根据美国政府披露的数字，目前美国的失业率为9.2%（而部分专家认为，实际失业率可能远远高于这个数字），为了能在激烈竞争中脱颖而出，求职者越来越倾向于夸大或者伪造自己的简历。　　　然而，简历注水这一现象在各年龄段的求职者中出现的几率并不平均。背景调查公司TalentW…

　　1、基础信息　　只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。　　2、求职意向　　这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确…

　　不少刚刚毕业的求职者为了让自己的简历上看起来更加的丰富，在简历中加入各种人才评估，获奖证书等等，事实上，这样的做法效果并不理想，起不到用人单位对你的“另眼相看”的作用。要想在让你的简历更加有内容，你需要做以下几点：　　第一 突出实习。作为应届毕业生，你或许没有工作经验，但多少会有一定的实习经历，其实实习工作…

　　一个职位上收到几千份申请，这对公司来说并不鲜见。如果你是这几千位求职者之一，你如何能让你的简历脱颖而出？如何能让期望中的雇主注意到你？　　如果你的申请失败了，那还有希望。你可以去排名前25位的公司工作（至少是媒体的排名），它们提供56，000多个职位。今年位居榜首的谷歌提供701个公开职位。如果你准备申请这些诱人的职位，你如…

　　写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会;相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。　　案例　　阿灿是今年7月毕业的本科…