【任职要求】
1、20-45岁，高中及以上学历;
2、拥有房地产销售经验1年以上；
4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神;
5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我;
6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
【工作内容】
1、带教下属利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;
2、带教下属接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;
3、协助下属进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;
4.门店的日经营，行政，行为，卫生管理；
【3年规划】
1年成为商圈房产专家;
2年升任大店长带领30人以上团队;
3-5年晋升区域经理或片区总监
【薪资福利】
1.培训：豪世华邦企业特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的平台选择再无波折（包括新科店长训练，经营管理精讲班，培训演讲金鹰班，储备区域经理培训，储备区域总监等训练）
2.晋升：每月一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，3个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明
3.收入：试用期间无责任底薪最高5000加高提成，加年底分红（基本可月入过万）
4.福利：五险，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，话费补贴,各种福利;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修
5、健康积极的工作氛围（选择华邦，就是选择一种积极向上的生活态度！）
6、就近选择工作地点
面试地点：婺城区李渔路1118号创新国际大厦b座8楼801室（总公司地址）以及各个门店可就近选择面试