1、男性，大专以上学历，应届毕业生或实习生为主，具有较强的学习能力；
2、思维灵活敏捷，分析能力强，文字写作功底好；
3、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；
4、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；
5、工作积极主动，注重团队合作。
6、员工入职后，一、二线岗位轮流学习，熟悉了解企业业务流程；
学习物流配送、车辆调度、产品营销、客户开发等工作。
7、应聘管培生人员需要统一到上海参加由职能部门总监和副总裁组成的面试团进行面试，面试通过者培养期为6个月，期满后考核合格向调度、营销经理、经理岗位发展，未通过者分配到分公司按相应岗位入职。